Формирование заработной платы
На первый взгляд трудовое законодательство значительно менее интересует субъектов предпринимательства, чем налоговое. Это и понятно - административные штрафы за его нарушение небольшие, да и не грозит уголовная ответственность.
Однако ни одно предприятие не обойдется без работников, а работникам нужно оплачивать их работу, больничные, командировки и иногда даже платить зарплату за те периоды, когда они не работают, а, например, выполняют свои государственные обязанности. Заработная плата является одним из важных мотиватиционных факторов эффективного функционирования производства. С помощью заработной платы определяется вклад каждого работника в деятельность организации.
Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что изучение формирования заработной платы и мотивации необходимо для решения многих практических задач. Знания о данном процессе, потребностях человека, стимулировании многие годы широко применяются на практике. И, прежде всего, эти вопросы интересуют менеджеров, занятых в управлении персоналом фирмы и предприятием, которым очень важно знать мотивы поведения людей и их групп с тем, чтобы активно применить эти знания в повседневной работе для активизации деятельности фирмы, для повышения эффективности труда коллектива
Объект исследования – организация общественного питания ООО «ДК Химиков».
Предмет исследования – формирование заработной платы работников общественного питания в ООО «ДК Химиков».
Целью работы является изучение формирования заработной платы и стимулирующих инструментов в управлении системы персоналом организации, и выявление путей и направлений повышения материального стимулирования работников общественного питания в ООО «ДК Химиков».
Задачи, решаемые в ходе работы:
- Рассмотрение теоретических аспектов формирования заработной платы на предприятии;
- определить влияние на мотивацию персонала системы заработной платы;
- разработать систему стимулирования заработной платой работников предприятия общественного питания.
Теоретические аспекты расчет с персоналом по оплате труда и выплат социального характера
- Нормативное регулирование трудовых отношений
- Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
- Деятельность предприятия ООО ДК Химиков
- Организация материального стимулирования работников предприятия общественного питания кафе ООО «ДК Химиков»
- Системы материального стимулирования в ООО «ДК Химиков» и пути их совершенствования
- Предложения и рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования работников общественного питания ООО «ДК Химиков»