Миссия и стратегические цели
2. На основании вышеперечисленных бюджетов формируется годовой финансовый план, включающий в себя бюджет по прибылям и убыткам, бюджет движения денежных средств, прогноз баланса.
Организация и мотивация
Система мотивации сотрудников разработана для каждой категории персонала и имеет следующий вид:
Таблица 3.
Должность | Система оплаты труда | Премирование |
Топ-менеджер | Оклад + процент от продаж | Премия за результативность работы организации по итогам года. |
Бухгалтер | Оклад | Премия по итогам года («13-я заработная плата»). |
Администратор торгового зала | Оклад + процент от продаж | |
Флорист | Оклад | Премия по итогам года («13-я заработная плата») + Премия за выполнение месячного плана производства. |
Водитель-грузчик | Оклад |
Ответственность за выполнение планов несет топ-менеджер.
Организационная структура ООО «Liebe»
Рис. 2. Организационная структура. Перейти на страницу: 1 2 3