Анализ основных технико-экономических показателей
В соответствии с этим усиливаются роль и значение анализа производительности труда и заработной платы. Основная цель такого анализа заключается в выявлении возможности дальнейшего роста производительности труда в учреждении. Важной задачей является также изучение использования трудовых ресурсов учреждения: численности работающих, их состава, движения, рабочего времени. Анализ производительности труда ведется совместно с анализом фонда заработной платы и средней заработной платы.
Производительность труда определяется или количеством продукции, выработанной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции. Более часто применяется первый показатель производительности труда в виде выработки продукции в единицу времени.
В планах и отчетах показатель производительности труда по учреждению связи в целом рассчитывается делением объема продукции в денежном измерении на среднесписочную численность работников основной деятельности.
Анализ производительности труда начинается с общей оценки выполнения планов и темпов роста по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. При этом одновременно рассматриваются показатели объема продукции и численности работников (таб. 2).
Таблица 2
Результаты выполнения плана и темпы роста производительности труда
| Наименование показателей | ед. | 2005 | Отчетный год 2006 | |||
| изм. | План 2004 г | Выполнение | ||||
| Факт. вып 2004 г. | В процентах | |||||
| выполн. | К плану | К пред. году | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Объем продукции, | Тыс. руб | 4126 | 4500 | 4569 | 101,5 | 110,7 |
| Численность работников | Чел. | 210 | 216 | 216 | 100 | 102,8 |
| Производительно-сть труда, руб. | Руб. | 19,647 | 20,833 | 21,152 | 101,5 | 108,0 |
Приведенные данные показывают, что план по производительности труда выполнен. Фактический уровень производительности труда превзошел плановый на 1,5%, это обеспечило и более высокие темпы роста производительности труда.
Так, если в плане предусматривается рост производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 6,4 (20,833-19,647)/19,647*100%, фактически производительность труда возросла на 8%.
Таблица 3
Динамика производительности труда и заработной платы
| Показатели | 2005 | 2006 | Абсол. откл. | Темп прироста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Стоимость предоставляемых услуг (тыс. руб.) | 4126 | 4569 | 443 | 10,74 |
| 2. Численность работников (чел.) | 210 | 216 | 6 | 2,86 |
| 3. Производительность труда (руб. на 1 чел.) | 19,65 | 21,15 | 1,74 | 7,63 |
| 4. Фонд заработной платы (тыс. руб.) | 524,1 | 748,1 | 224 | 42,7 |
| 5. Средний размер заработной платы (тыс. руб. на 1 чел.) | 2,080 | 2,886 | 0,81 | 38,75 |