Организация системы обучения персонала
Согласно приказам Министерства здравоохранения РФ, Удмуртской республики, специалисты высшего и среднего медицинского звена должны повышать свою квалификацию не реже 1 раза в пять лет.
Подготовка руководителей и специалистов производится по дифференцированным программам.
Предварительно за год составляется план-заявка на повышение квалификации для специалистов высшего звена начальникам медицинской части, среднего звена главной медицинской сестрой.
Таблица 11
План-заявка на повышение квалификации средних медицинских работников по Дебесской центральной районной больнице на 2006 год
Наименование специальности | Тематика цикла | Наименование должности | Вид обучения | Кол-во человек |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Сестринское дело | Сестринское дело при инфекциях | Палатная медицин ская сестра инфекционного отделения | Усовер-шенство-вание | 1 чел.- 1 полугодие |
Сестринское дело в педиатрии | Сестринская помощь детям | Палатная медици нская сестра детского отделения. | Усовер-шенство-вание | 2 чел. – 1 полугодие 1 чел. – II полугодие |
Организация сестринского дела | Управление и экономика в здравоохранении. Современные аспекты управлен ия, экономика здравоохранения | Старшая медицин ская сестра терапевтического отделения | Усовер-шенство-вание | 1 чел. – 1 полугодие |
Продолжение таблицы 11
Медицинский массаж | Медицинская сестра по массажу | Специали-зация | 1 чел. – II полугодие | |
Лечебное дело | Охрана здоровья сельского населения | Фельдшер ФАП | Усовер-шенство-вание | 4 чел. – II полугодие |
Аналогично составляется план-заявка для специалистов высшего звена. Заявки отправляются в Министерство здравоохранения УР, откуда приходят учебный путевки. По ним персонал проходит обучение.
Оплата обучения осуществляется Министерством здравоохранения УР кроме командировочных расходов, оплачиваемы учреждением.
Командировочные расходы включают: стоимость проезда до учебного заведения и обратно; стоимость проживания в общежитии. За время обучения работнику начисляется средняя месячная заработная плата. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5