Стили управления организацией

Пути совершенствования управления персоналом в учреждении


В тоже время необходимо пересмотреть привычные подходы численности медицинского персонала, разработанные 25 лет назад. Необходимо переходить на экономические методы планирования численности медицинского персонала, тем самым, усиливая и мотивирующие аспекты трудовой деятельности.

Резервом улучшения материального положения работников Дебесской ЦРБ, стимулирования их мотивации является целевое использование средств,

полученных по внебюджетным источникам, предназначенным на увеличение заработной платы работников, премий и других выплат премиального возна­граждения и уходящим на покрытие недостатка бюджетных средств, что нега­тивно отражается на мотивации персонала.

Средства, получаемые, по внебюджетным источникам составляют, наименьшую долю в общем, финансировании. Разработаны мероприятия по рациональному использованию внебюджетных средств.

Таблица 15

Рационализация использования внебюджетных средств

Статьи

Ранги

Распределение внебюджетных средств

Руб.

%

1

2

3

4

Заработная плата с начислениями

1

154200

45,3

Налоги

2

14000

4,1

Медикаменты

3

77300

22,7

Оплата расходных материалов

4

15000

4,4

Текущий ремонт оборудования

5

3000

0,9

Оплата ГСМ

6

1000

0,3

Транспортные услуги

7

3000

0,3

Командировочные

8

1000

0,3

Приобретение оборудования длительного пользования

9

30000

8,8

Плата коммунальных услуг

10

42200

12,4

Итого: 340700

100

Данная таблица свидетельствует о том, что внебюджетные средства организации используются целенаправленно. Наибольшая доля внебюджетных средств (45,3%) используются на оплату труда персонала, это является стимулом. Из внебюджетных средств частично оплачиваются также коммунальные услуги (12,4%). По данным таблицы можно сделать вывод, что внебюджетные средства в основном предназначены на укрепление материально-технической базы больницы и на покрытие недостатка бюджетных средств.

Продвижение по службе - отличный способ признания выдающегося ис­полнения работы. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8