Стили управления организацией

Составные части имиджа


1

Деловая игра

Маркер, доска

Уст-ный опрос

Психология влияния

7.

Орудия влияния на окружающих

1

Лекция

Маркер, доска  

8.

Обязательства являются ключевым фактором

1

Деловая игра

Раздаточный материал  

Способы преодоления стрессов

9.

Определение своего психологического типа. Способы защиты от эмоциональных перегрузок

2

Лекция

Маркер, доска  

Здоровье и работоспособность

10.

Составляющие здоровья

2

Групповая беседа  

11.

Определение своих биоритмов

1

Лекция

Маркер, доска

Организация собственной работы

12.

Планирование рабочего дня, недели

2

Лекция, деловая игра

Маркер, доска, календарь, бумага  

13.

Определение своих биоритмов

1

Лекция

Тест

Итого

16

По окончанию адаптационного блока, вместо привычной системы контроля, нужно устроить конференцию по пройденной тематике. То окончанию конференции участникам предлагается внести свои предложения, в специально заготовленную книгу, о тематике будущих программ обучения в компании. На основании этих данных, менеджер по персоналу, сможет выявить потребности сотрудников компании в обучении, и составить программу обучения на будущею перспективу.

Итак, Перейти на страницу: 1 2