Стили управления организацией

Профессиональная структура занятости


Таблица 5. Профессиональная структура занятости (в %)

Профессиональные группы

Россия (2005 год)

Германия (2004 год)

Чехия (2004 год)

все

муж-чины

жен-щины

все

муж-чины

жен-щины

все

муж-чины

жен-щины

Руководители

7,0

8,4

5,5

7,0

8,2

1,1

6,2

8,0

4,0

Специалисты высшего уровня квалификации

16,9

12,7

21,2

14,4

16,2

12,2

10,7

9 2

12,5

Специалисты среднего уровня квалификации

14,2

8,9

19,6

20,9

16,1

26,7

20,8

17,6

25,0

Служащие, занятые подготовкой информации

3,1

0,6

5,7

12,3

7,2

18,5

8,0

2,8

14,7

Работники сферы обслуживания

13,9

8,1

19,9

12,2

5,8

20,0

12,3

7,8

18,2

Квалифицированные рабочие сельского хозяйства

4,9

4,5

5,3

1,9

2,4

1,3

1,8

1,9

1,6

Квалифицированные рабочие промышленности

16,0

23 9

7,8

15,8

26,0

3 4

19,3

,30,0

5,5

Полуквалифицированные рабочие

12 8

22,0

3,4

7,3

11,2

2,6

13,5

17,6

8,2

Неквалифицированные рабочие

11,2

10,8

11,7

8,2

6,8

9,9

7,4

5,2

10,3

Таким образом, в России профессиональная шкала занятости имеет U-образную форму. По сравнению с другими странами в России обнаруживается непропорционально много работников, с одной стороны, с самой высокой и, с другой — с самой низкой квалификацией. В то же время стране, похоже, недостает специалистов средней квалификации и служащих, занятых подготовкой информации.

В результате, несмотря на, казалось бы, активное развитие сферы услуг, в составе российской рабочей силы по-прежнему широко представлены работники физического труда. В России общее соотношение между «белыми» и «синими» воротничками составляет 55% против 45%, тогда как в Чехии — 58% против 42%, а в Германии и того больше — 67% против 33%. Другими словами, в отличие от отраслевой профессиональная структура российской занятости все еще сохраняет индустриальный характер Перейти на страницу: 1 2