Обеспеченность рабочей силой и распределение работников по основным отраслям производства
Развитие хозяйства в конечном итоге определяется тем, что насколько оно обеспечено рабочей силой по каждой категории, профессии, какова ее квалификация. Рассмотрим численность работников по категориям за последние 5 лет по данным таблицы 2.2.
Таблица 2.2
Численность работников СХПК “Рассвет” по категориям
| Показатели | Годы | 1998г. в % к | ||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1994г. | |
| Рабочие постоянные | 130 | 115 | 107 | 107 | 106 | 81,5 |
| Рабочие сезонные и временные | - | - | - | - | - | - |
| Специалисты | 9 | 10 | 9 | 10 | 7 | 77,8 |
| Руководители | 7 | 6 | 5 | 7 | 5 | 71,4 |
| Работники занятые в подсобных предприятиях | 6 | 9 | 5 | 5 | 5 | 83,3 |
| ИТОГО: | 152 | 140 | 126 | 129 | 123 | 80,9 |
| Работники ЖКХ, детских, культурно-бытовых учреждений | - | - | 1 | 2 | 2 | - |
| Работники торговли и общественного питания | 3 | - | - | 1 | 3 | - |
| Работники занятые капитальным ремонтом зданий и сооружений | - | - | 5 | 8 | 8 | - |
| ВСЕГО: | 155 | 140 | 132 | 140 | 136 | 87,7 |