Стили управления организацией

Сбор эмпирических данных и их анализ в отделе снабжения ООО «Разрез «Талдинский»


Слова в квадрате могут появляться в любом направлении: горизонтально, вертикально, по диагонали, слева направо и справа налево.

Шаг 8. Подведите итог дискуссии и попросите участников ответить на два следующих вопроса, которые для наглядности следует записать на флип-чарт.

Как могут организации способствовать уменьшению страхов, связанных с изменениями?

Как могут отдельные люди уменьшить свои собственные страхи перед

ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 7

изменениями?

На это отводится 10 минут. Результатом первого вопроса могут стать следующие идеи:

консультирование

информирование людей о планах

выявление и развитие скрытых способностей работников

совершенствование у работников имеющихся способностей.

Результатом второго вопроса могут стать следующие идеи:

оценить степень и роль изменений в чьей-либо жизни настолько, насколько возможно;

обсудить свое беспокойство с другими людьми, способными вас поддержать;

определить способности, которые могут быть полезными в новой ситуации;

определить недостаток способностей или знания и постараться исправить эту ситуации.

Шаг 9. Завершите упражнение обзором его целей.

ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 7

Документ 1

КАМУФЛЯЖ

Квадрат, данный ниже, содержит 10 спрятанных («закамуфлирован­ных») примеров слов или фраз, которые тем или иным образом связаны с изменениями. Это:

три слова или фразы об изменениях (включая само слово «изменения»),

три слова или фразы, которые описывают возможные позитивные реакции на изменения;

три слова или фразы, которые описывают возможные негативные реакции на изменения;

одно слово или фраза, которое описывает важную идею, связанную с изменениями.

Первая команда должна найти все 10 или максимальное число слов за 10 минут - и тогда она будет объявлена победителем. Остерегайтесь: в этой головоломке имеется несколько отвлекающих маневров - слова или фразы, которые не имеют никакого отношения к изменениям!

РАНЕИСКУССТВОЯМАП СВОЕСТАЦИЯЯНУЖДНР ПТТЛААРЕБИИГЛИОРИ ООЭЬТДТНИЦЦЛАВОХО СРОБООЕАРААНОЗАИБ ОРУЖИЕЧКЬТДЕТИНСР БОЛЕЗНЬСВПНМИТЯТЕ НОВЕЛЛАССАОЕНСИПТ ОБУЧЕНИЕПДТСАОЕАЕ СЕАЬИКАРТААНРНСНН ТРЛЧГААТЬРАКОТИОИ ИЕЬООВОСТОРЕЧСАНЕ КГОЛЛАНДАКОВЬЕТКО ПЕРЕМЕЩЕНИЮЕДВПЬР АННМИЗАНСЦЕНАЗОДА КИЗМЕНЕНИЕИНЕИУВЛ ЕДИНИЦАНАСТРОЕЕЧЕ РОДИНАЛ ЯСТРАХННИЕ

Документ 2

КАМУФЛЯЖ

РЕШЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

Таблица 2

Исследования морально-психологического климата в отделе снабжения

Участники опроса

Дружелюбие

Согласие

Удовлетворение

Увлечен­ность

Продуктивность

Теплота

Сотрудничество

Взаимная поддержка

Занимательность

Успешность

ИТОГО

Ключерев С.А.

6

7

7

8

6

6

6

7

8

6

67

Аникина Н.В.

6

5

7

6

3

5

3

4

7

4

49

Смирнов О.Б.

5

8

5

5

3

4

3

4

5

3

45

Серебров А.А.

6

4

4

5

4

4

3

4

5

3

42

Кубышка И.А.

5

6

5

4

4

3

3

4

5

4

43

Мусихина О.Н.

5

7

6

5

6

3

4

5

4

4

49

Нуйя А.А.

8

5

5

5

4

3

3

4

6

4

47

ИТОГО

5

5

5

4

4

4

3

4

5

4

44

Перейти на страницу: 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22