Сбор эмпирических данных и их анализ в отделе снабжения ООО «Разрез «Талдинский»
Таким образом, тестирование показало содержащиеся уровни морально-психологического климата в коллективе: высокий - 0%; средний - 62%; низкий - 38%. Это говорит о том, что в коллективе низкая взаимная поддержка; сотрудничество.
Методика 2 (Приложение 2)
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом
Методика была разработана В.П. Захаровым на основе опросника А.Л. Журавлева.
Цель: определение трудовым коллективом преобладающего стиля руководства.
Форма проведения: групповая.
При проведении данной методики были получены результаты, которые размещены в таблице 4.
Таблица 4
Преобладающий стиль руководства
| Стили руководства | Число опрошенных - 6 чел. |
| Директивный | 4 (66,66%) |
| Попустительский | - |
| Коллегиальный | 2 (33,34) |
| Преобладающий | Директивный |
Проанализировав результаты опроса сотрудников (табл. 4), можно сказать о том, что 66,66 % сотрудников (высокий процент) считают, что для начальника отдела снабжения – Ключерева С.А., характерен директивный стиль управления и лишь 33,34 % (небольшой процент) подчиненных видят в его стиле руководства черты коллегиальности.
Методика 3 (Приложение 3)
Тест на оценку самоконтроля в общении
Тест разработан американским ученым М. Снайдером.
Цель: определение коммуникабельности и умение управлять выражением своих эмоций в коллективе.
Форма проведения: индивидуальная.
При проведении данной методики были получены результаты, которые размещены в таблице 5.
Таблица 5
Оценка самоконтроля в общении
| № вопроса | Ключерев С.А. | Аникина Н.В. | Смирнов О.Б. | Серебров А.А. | Кубышка И.А. | Мусихина О.Н. | Нуйя А.А. |
| 1 | В | Н 1 | Н 1 | Н 1 | В | Н 1 | В |
| 2 | Н | Н | В 1 | В 1 | Н | Н | Н |
| 3 | В 1 | Н | В 1 | В 1 | В 1 | В 1 | Н |
| 4 | Н | В 1 | Н | Н | Н | В 1 | В |
| 5 | Н 1 | Н 1 | Н 1 | Н 1 | В | В | В |
| 6 | Н | Н | В 1 | В 1 | В 1 | Н | Н |
| 7 | В | В | В | В | В | В | В |
| 8 | Н | Н | В 1 | В 1 | В 1 | В 1 | Н |
| 9 | В 1 | Н | Н | Н | В 1 | Н | В 1 |
| 10 | В 1 | В | В 1 | В 1 | В 1 | Н | Н |
| Итого | 4 | 3 | 7 | 7 | 5 | 4 | 1 |