Стили управления организацией

Выводы и предложения по формированию системы стимулирования и мотивации персонала предприятия


Ильин Е.П.Мотивация и мотивы.- СПб.:Питер, 2002, с.9.

Лоренц К. Агрессия.-М., 1994.

Фромм Э. Бегство от свободы.-М., 1998.

Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека.-М., 1969.

Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии.Автореф. дисс -М., 1977.

Дафт Р. Менеджмент.-СПб.: Питер, 2002, с.499-512.

Верт Н. История России. 1900-1991 г.-М., 2000.

Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии. Автореф. дисс -М., 1977.

Ильин Е.П.Мотивация и мотивы.- СПб.:Питер, 2002, с.270.

Овсянко Д.В.Основы менеджмента. Учеб.пос. – СПБ.: СПБГУ, 1999, с.152.

Сорокин П. Голод и идеология общества. Квинтэссенция .-М., 1990, с.231.

Магун В. Трудовые ценности российского населения //Вопросы экономики.-1995.-№ 1.-с.51

Новые известия”, № 81, 17.05.2001.

Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе//Бизнес без проблем -–Персонал.-2002.-№ 5.

Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.

Щукин В.“Проблемное поле”, или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала//Человек и Труд.-2001.-№ 6.

Там же.

Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10)

Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10) Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8